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취업 준비생부터 이직을 고민하는 직장인까지
"내게 맞는 직무가 뭘까?"라는 고민은 끝이 없습니다.
오늘은 현직자들의 생생한 경험을 바탕으로
마케팅, 기획, 개발자의 실제 업무 내용과 핵심 역량을 비교 분석해드리겠습니다.
각 직무의 하루 일과부터 협업 포인트까지,
진짜 현장에서 벌어지는 이야기를 들여다볼게요!
🌟 마케팅: 브랜드와 고객을 연결하는 "스토리텔링 전문가"
📌 핵심 업무
- 시장 분석: 소비자 트렌드 조사, 경쟁사 비교 분석
- 콘텐츠 제작: SNS 게시물, 광고 카피라이팅, 영상 콘텐츠 기획
- 캠페인 운영: 온라인 광고 집행(Google Ads, Meta), KPI 설정 및 성과 분석
- 브랜드 관리: 고객 충성도 향상 프로그램 개발, 이벤트 기획
🕒 하루 일과 예시
- 09:00: 전날 광고 성과 리포트 분석 → CTR 2.3% 달성!
- 11:00: 신제품 런칭 캠페인 브레인스토밍 회의 → "MZ세대 타겟 TikTok 챌린지 제안"
- 14:00: 인플루언서와 콘텐츠 제작 논의 → 5개 콘텐츠 시안 검토
- 16:00: 월별 예산 배분 회의 → Q3 예산 20% 증가 확정
💡 필수 역량
- 트렌드 민감도: "요즘 유행하는 릴스 형식으로 제작해볼까?"
- 데이터 분석력: GA4로 유입 경로 추적 후 전환율 개선 방안 수립
- 크로스플랫폼 이해: 인스타그램과 TikTok 알고리즘 차이 파악
❗ 주의 포인트
"퍼포먼스 마케팅만 집중하다 보니 브랜드 이미지가 훼손됐어요"
→ 단기 성과 vs 장기 브랜드 가치 밸런스 필요
🗺️ 기획: 비즈니스의 "전략적 나침반"
📌 핵심 업무
- 전략 수립: 3년 차 사업 계획서 작성, 신규 시장 진출 타당성 분석
- 프로세스 설계: 조직 구조 개편 방안 마련, 업무 표준화 가이드라인 제작
- 자원 배분: 부서별 예산 편성, 인력 운영 효율화 방안 제시
- 리포트 작성: 경영진 보고용 대시보드 개발, 주간 성과 보고서
🕒 하루 일과 예시
- 09:30: CEO와의 전략 회의 → "AI 도입으로 연간 15억 원 비용 절감 가능"
- 13:00: 신사업부와 아이디어 워크숍 → 5개 신규 프로젝트 후보 도출
- 15:00: 외부 컨설팅팀과 데이터 분석 → 시장 점유율 3%p 상승 전략 수립
- 18:00: 다음 분기 목표 설정을 위한 부서장 인터뷰 진행
💡 필수 역량
- 매크로 시야: "이번 분기 매출 10% 증가를 위한 7가지 레버리지"
- 리더십: 타 부서 이해관계 조율 능력
- 재무 이해도: EBITDA 마진 개선을 위한 원가 구조 분석
❗ 주의 포인트
"너무 이론적인 계획만 세우다 실제 실행 단계에서 문제 발생"
→ 현장 경험을 반영한 실행 가능한 전략 수립 필수
💻 개발자: 디지털 세계의 "문제 해결 엔지니어"
📌 핵심 업무
- 시스템 설계: 마이크로서비스 아키텍처 구축, DB 스키마 설계
- 기능 개발: API 구현, 사용자 인증 시스템 구축
- 테스트: 단위 테스트 작성, 성능 최적화(로딩 속도 0.5초 단축)
- 유지보수: 보안 패치 적용, 레거시 코드 리팩토링
🕒 하루 일과 예시
- 10:00: 데일리 스크럼 → "결제 모듈 개발 지연, 추가 인력 지원 요청"
- 12:30: 새로운 라이브러리 도입 검토 → "React Query로 상태 관리 개선"
- 15:00: QA팀과 버그 수정 회의 → "500 에러 원인은 null 포인터 예외"
- 18:00: 코드 리뷰 → 동료의 PR에 5개 코멘트 작성
💡 필수 역량
- 기술 탐구력: "새로운 Next.js 14 기능 적용해 볼까?"
- 문제 해결력: production 환경에서 발생한 메모리 누수 추적
- 협업 능력: 기획자에게 기술적 제약 사항 명확히 전달
❗ 주의 포인트
"최신 기술만 추구하다 프로젝트 일정에 차질"
→ 현실적인 기술 선택과 일정 관리의 균형 필요
🔄 세 직무의 협업 포인트
1️⃣ 마케팅 × 기획
- 데이터 공유: 기획팀의 시장 분석 자료로 타겟 고객 세분화
- 예산 논의: 연간 마케팅 예산 30억 원 확보를 위한 사업부 설득
- 성과 측정: "신제품 런칭으로 매출 15% 증가" 결과 공동 분석
2️⃣ 기획 × 개발자
- 요구사항 정의: "사용자 동시 접속 1만 명 처리 가능한 시스템 설계 필요"
- 일정 조율: 개발 리소스 고려한 프로젝트 타임라인 수립
- 우선순위 결정: MVP 기능 10개 중 3개로 범위 축소
3️⃣ 개발자 × 마케팅
- 기술 지원: GA4 이벤트 추적 코드 구현
- A/B 테스트: 랜딩 페이지 3가지 버전 개발
- 보안 검토: 이벤트 페이지 SQL 인젝션 방지 조치
🤔 어떤 직무가 나에게 맞을까?
1️⃣ 마케팅 선택 신호
- "트렌드 분석하는 게 재미있어요"
- "다양한 사람들과 소통하는 걸 좋아함"
- "크리에이티브한 아이디어 뽐내기 즐김"
2️⃣ 기획 선택 신호
- "전략적 사고로 문제 해결하는 데 흥미"
- "복잡한 정보를 체계화하는 능력이 있음"
- "장기적인 비전 수립에 관심 많음"
3️⃣ 개발자 선택 신호
- "기술적 도전을 즐기고 끈기 있게 문제 해결"
- "디테일한 코드 작성에 집중력이 뛰어남"
- "새로운 언어/프레임워크 학습에 거부감 없음"
🚀 성공을 위한 준비 팁
마케팅
- 포트폴리오: 실제 운영한 SNS 계시물 50개 이상 수록
- 자격증: Google Analytics 인증, Facebook Blueprint
- 실전 경험: 인스타그램 팔로워 1만 명 달성 프로젝트
기획
- 분석 툴: SQL 기초 학습, Tableau 시각화 연습
- 사례 연구: 성공한 스타트업 비즈니스 모델 10개 분석
- 문서 작성: AARRR 메트릭 활용 성과 보고서 작성
개발자
- 개인 프로젝트: REST API 기반 토이 프로젝트 3개 개발
- 기술 블로그: 주 1회 학습 내용 정리해서 게시
- 오픈소스: GitHub에 100개 이상 커밋 기록
🌟 마치며: 나만의 커리어 로드맵을 그려보세요!
세 직무 모두 문제 해결이라는 공통점이 있지만,
접근 방식이 완전히 다릅니다.
마케팅은 고객의 마음을 움직이는 예술가,
기획은 조직의 방향을 제시하는 전략가,
개발자는 기술로 비전을 실현하는 엔지니어라 볼 수 있죠.
가장 중요한 건 나의 강점과 열정이 있는 분야를 선택하는 것입니다.
주변 동료들의 이야기를 들어보고,
실제로 1일 체험 인턴십에 참여해보는 것도 좋은 방법이에요.
여러분의 직무 선택이 인생의 터닝포인트가 되길 응원합니다!
"일은 단순히 돈을 버는 수단이 아니라,
세상을 바꾸는 도구입니다" 💪✨
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